Показать содержимое по тегу: ОМБР

Отдел методико-библиографической работы продолжает серию виртуальных книжных выставок профессиональной литературы «Библиотека библиотекаря». Главная тема третьего выпуска – организация управления в современной библиотеке. Представляемые издания рассказывают о библиотеке, как организационной системе, о закономерностях и организационных структурах управления, основах организационного проектирования библиотеки, менеджменте качества библиотечно-информационной деятельности, особенностях управления персоналом библиотеки.

Суслова, И.М. Организационное развитие систем управления современной библиотекой: учебное пособие [Текст] / И.М. Суслова, Т.Е. Дубенок. – Санкт-Петербург: Профессия, 2008. – 192 с.

Учебное пособие посвящено ключевому звену управления – организации информационно-библиотечной деятельности. Особую актуальность данной проблематике придает принципиально изменившийся характер внешней среды библиотеки в условиях информационной эры: от стабильной, определенной – к нестабильной, отличающейся беспрецедентными темпами и сложностью изменений. Сегодня требуется намного большее разнообразие управленческих структур, их потенциальная гибкость, способность быстро приспосабливаться как к внешним, так и внутренним изменениям.

Авторы учебного пособия ставят своей целью помочь действующим и будущим руководителям библиотек определить собственные управленческие позиции и подходы в решении организационных проблем, используя достижения современной теории организации.

Пособие предназначено широкому кругу читателей, осваивающих методологию управления и организации. Книга будет интересна руководителям библиотек, студентам вузов, слушателям системы повышения квалификации по специальности «Менеджмент информационно-библиотечных ресурсов».

Галимова, Е.Я. Основы организационного проектирования библиотеки [Текст] / Е.Я. Галимова – Москва: «Издательство ФАИР», 2007. – 228 с. – (Специальный издательский проект для библиотек)

В монографии обобщены точки зрения на проблемы управления библиотекой в период реорганизации, раскрыты сущность и содержание концепции организационного проектирования библиотеки. Рассмотрена методология управления развитием библиотеки с позиций системного, функционального, комплексного, стратегического, поведенческого и интеграционного подходов. Приведены методические положения сравнительного анализа организационных характеристик библиотек по различным критериям.

Предназначена для руководителей библиотек и библиотечных работников, менеджеров, студентов, преподавателей, всех интересующихся теорией и практикой управления библиотечной деятельностью.

Суслова, И.М. Менеджмент библиотечно-информационной деятельности: учебник для вузов культуры и искусств [Текст] / И.М. Суслова, В.К. Клюев; под общей редакцией И.М. Сусловой; МГУКИ.

– Санкт-Петербург: Профессия, 2010. – 600 с.

Первый комплексный учебник, систематизирующий знания в области менеджмента библиотечно-информационной деятельности. В учебнике излагаются теоретические, организационные, психологические основы информационно-библиотечного менеджмента. Раскрыты теоретико-прикладные аспекты библиотечного права и экономики.

Особенностью учебника является его высокая информативность, отказ от «рецептурного» метода подачи материала, подход к рассмотрению актуальной проблематики с позиций эффективного использования потенциала современных библиотек в целях их успешного развития.

Учебник предназначен студентам, магистрантам, аспирантам, обучающимся в системе профессионального образования библиотечно-информационных кадров, а также слушателям системы  повышения квалификации и руководителям библиотек.

Суслова, И.М. Информационно-библиотечный менеджмент: психологические аспекты [Текст] / И.М. Суслова. – Санкт-Петербург: Профессия, 2012. – 240 с.

В настоящем пособии излагаются основы психологии информационно-библиотечного менеджмента. Раскрываются параметры психологической системы работы с персоналом. Представлена концепция персонал-стратегии, характеризуются этапы формирования и развития персонала, рассматривается мотивационная структура информационно-библиотечного менеджмента.

Представлены психологические технологии в работе с персоналом. Особое внимание уделяется гендерному подходу к управлению. Раскрываются закономерности управленческого общения, правила и нормы этики деловых отношений. Значительное внимание уделяется групповым и личностным факторам социально-психологического климата. Обосновывается методика управления конфликтами.

Отдельно рассматриваются вопросы психологии личности и профессионализма руководителя библиотеки, лидерство и стиль руководства, факторы самоменеджмента руководителя.

Учебное пособие предназначено студентам, магистрантам, аспиранам, обучающимся в системе профессионального образования библиотечно-информационных кадров, а также слушателям системы повышения квалификации и руководителям библиотек.

Колесникова, М.Н. Управление персоналом библиотеки: учебно-практическое пособие [Текст] / М.Н. Колесникова. – Санкт-Петербург: Профессия, 2011. – 192 с.

В пособии раскрыты сущность и основы управления персоналом библиотеки в современных условиях, представлено нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом, специфика библиотечного коллектива и др. Издание содержит ряд приложений практического характера по вопросам найма, оценки, увольнения, организации условий труда сотрудников и др.

Пособие предназначено для студентов библиотечно-информационных факультетов, учащихся библиотечных колледжей, руководителей библиотек разных типов и видов, работников кадровых служб, системы повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров органов  культуры и библиотек и др.

Голенок, Л.Н. Лидерство в библиотеках: Региональный профиль: учебно-методическое пособие [Текст] / Л.Н. Голенок. – Москва: Литера, 2012. – 96 с.